développement du capital humain

Notre service de développement du capital humain met l’accent sur la révision et l’amélioration des processus d’évaluation, la structuration du développement des carrières, la promotion de la motivation et de la cohésion au sein de vos équipes.

Nous vous accompagnons dans le déploiement de nouveaux processus, en fournissant des outils, des supports et une conduite du changement efficace.

Notre approche⁺

Ressources Humaines ⎜ Développement du capital Humain

Nous adoptons une approche globale et proactive pour le développement du capital humain.

01. Processus d’évaluation

Nous vous aidons à réviser et à améliorer vos processus d’évaluation et d’appréciation du personnel. Nous veillons à leur cohérence avec le système de rétribution et de rémunération, en alignant les objectifs individuels sur les objectifs de l’entreprise.

02. Structuration/développement

Cela inclut la gestion de carrière, les formations adaptées aux besoins individuels, et l’amélioration de l’expérience collaborateur (UX). Nous mettons en place des outils et des méthodes pour suivre et évaluer le développement des compétences de vos collaborateurs.

03. Motivation et cohésion

Nous organisons des activités de team building pour favoriser la collaboration et la communication interne. Nous encourageons également le dialogue social pour garantir une relation harmonieuse entre les employés et la direction.

04. Conduite du changement

Nous vous assistons dans le déploiement des nouveaux processus en fournissant des outils et des supports adaptés. Nous réalisons des tests sur le terrain pour évaluer leur efficacité, et nous assurons une conduite du changement efficace en formant les managers et les équipes aux nouvelles pratiques.