Simplification du processus administratif

Notre service de simplification du processus administratif RH met l’accent sur la simplification des tâches liées à l’administration du personnel, la digitalisation des processus et la mise en conformité réglementaire.

Nous travaillons avec vous pour identifier les points de friction, mettre en place des solutions adaptées et vous accompagner dans votre transition vers une gestion RH plus efficace.

Notre approche⁺

Ressources Humaines ⎜ Simplification du processus administratif RH

Nous adoptons une approche méthodique et personnalisée pour simplifier votre processus administratif RH.

01. Simplification

Nous évaluons votre processus administratif lié à l’entrée/sortie des employés, à la gestion des absences et à la paie. Nous identifions les étapes qui peuvent être simplifiées ou automatisées, réduisant ainsi la charge administrative et les risques d’erreurs.

02. Digitalisation

Cela inclut la digitalisation des dossiers du personnel, la gestion des notes de frais et le déclaratif paie. La digitalisation vous permet de simplifier et d’accélérer ces processus, tout en garantissant une traçabilité et une sécurisation des données.

03. Conformité

Nous vous accompagnons dans la mise en conformité réglementaire de votre processus RH. Cela inclut la gestion du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUER), l’affichage obligatoire des informations, ainsi que l’organisation des élections des Délégués du Personnel (DP) ou du Comité Social et Économique (CSE). Nous vous aidons à vous conformer aux obligations légales et à éviter les risques juridiques.